IHR ONLINE COACH

FÜR BEWERBUNGSCOACHING

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Coaching erschließt das Potential der Menschen, ihre eigene Leistung zu maximieren.

Es hilft ihnen selbst zu lernen, anstatt sie zu lehren.

John Whitmore
Sachbuchautor

Was kann ein gutes
Online-Bewerbungscoaching?

   Sie haben sich für ein Bewerbungscoaching entschieden? Damit haben Sie den ersten Schritt in die richtige Richtung bereits getan: Sie haben Eigeninitiative gezeigt! Online-Bewerbungscoachings unterscheiden sich nicht wesentlich von klassischem Coaching in Präsenz.    Der größte Unterschied liegt möglicherweise darin, dass Sie sich Zeit (und womöglich auch Geld) sparen, denn Sie arbeiten von zu Hause aus. Ein gutes Bewerbungscoaching dient in erster Linie dazu, sich selbst zu befähigen, die eigene Zukunft aktiv zu gestalten.

  Der Coach unterstützt Sie dabei, indem er Ihnen die richtigen Fragen stellt, Ihnen Ratschläge gibt, Sie unterstützt und Ihnen Lösungsvorschläge unterbreitet. Dabei fließen die Erfahrungen und das Know-how des Coaches natürlich in den Coaching-Prozess ein. Diese stehen jedoch nicht im Vordergrund, sondern Sie. In meinem Online-Bewerbungscoaching erarbeiten wir gemeinsam Lösungen. Dabei unterstütze ich Sie, Ihre eigenen Potenziale zu erkennen und sich selbst sowohl bei schriftlichen Bewerbungen als auch im persönlichen Gespräch möglichst optimal zu präsentieren. Auf diese Weise entstehen oft neue Erkenntnisse und Perspektiven, die  für Ihre berufliche Zukunft von großem Nutzen sein können.

 

 

Respekt, Wertschätzung und Vertrauen

Ohne diese geht es nicht!

Wir begegnen uns stets auf Augenhöhe. Ich spreche auch möglicherweise kritische Aspekte offen, aber stets wertschätzend und respektvoll an. Daher ist gegenseitiges Vertrauen unabdingbar. Alle unsere Gesprächsinhalte bleiben dabei streng vertraulich. Die Einhaltung aller geltenden Datenschutz­bestimmungen sind für mich selbstverständlich.

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Coaching ist kein Selbstzweck! Mein Ziel ist es daher stets, mit Ihnen gemeinsam ein Ergebnis zu erarbeiten, welches die gestellte Herausforderung meistert, also das gesteckte Ziel erreicht wird. Nur so trägt das Coaching dazu bei, dass Sie Ihr eigenes Potenzial entfalten und selbständig Lösungen entwickeln.

Wie läuft das Online-Bewerbungscoaching ab?

Wir vereinbaren telefonisch oder per E-Mail einen geeigneten ersten Termin. Dieser (und auch die folgenden) findet dann über Skype oder Zoom statt. So ist es mir möglich, einen persönlichen Eindruck von Ihnen zu gewinnen. Hier klären wir auch gleich Ihre konkreten Bedürfnisse und besprechen das weitere Vorgehen im Rahmen des Coachings.

1. Orientierungsphase

Zunächst klären wir Ihre Ausgangssituation. Was ist der Auftrag und welche wesentlichen Ziele verfolgen wir mit dem Coaching? Zudem sprechen wir an dieser Stelle über Ihre berufliche und persönliche Situation.

2. Analyse der Ist-Situation

Hier analysieren wir z.B. Ursachen, d.h. warum bestimmte Dinge so sind wie sie sind. Wir sprechen zudem über Ihre Wertvorstellungen und analysieren mögliche Verhaltensmuster und Denkmuster, die Sie vielleicht haben, ohne sich deren bewusst zu sein. Aber auch die Rahmenbedingungen, also Ihr Umfeld, in dem Sie sich bewegen, sind hier Thema.

3. Ziel-Planung und schrittweise Umsetzung

Nun definieren wir gemeinsam konkrete Ziele. Wir entwickeln gemeinsam Lösungsansätze, planen konkrete Maßnahmen und setzen diese Schritt für Schritt um.

4. Bewertung der Ergebnisse und Feedback

Schließlich reflektieren wir gemeinsam. z.B. wie fühlst Sie sich nun selbst? War das Coaching zielführend? Sehen Sie weitere Entwicklungspotentiale bei sich? Wie bewertest Sie das Coaching und Ihren Coach? Auch Ihr Coach ist für Ihr Feedback immer dankbar!

Online-Bewerbungstraining

WEiTERE INHALTE

  • Stellenanzeigen richtig lesen, auswerten und darauf eingehen
  • Was man im Vorfeld einer Bewerbung tun kann
  • Den Lebenslauf so gestalten, dass er die eigene Eignung sofort deutlich macht
  • Warum ein sehr gutes Bewerbungsfoto so wichtig ist
  • Das Motivationsschreiben zielorientiert strukturieren und prägnant formulieren
  • Die richtigen Zeugnisse beifügen
  • Wie man in einem Bewerbungsgespräch auftritt und wie auf keinen Fall
  • Gehaltsvorstellungen: Wissen, was man wirklich wert ist und warum
  • Umgang mit Absagen
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Was Sie von mir erwarten können:

Offenheit, ehrliches Feedback, Pragmatismus, Empathie, lösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten.

0
Prozent Einsatz

„You never win by yourself alone. The day you think otherwise is the day you’ll start to lose“

Du gewinnst nie allein. Am Tag, an dem du was anderes glaubst, fängst du an zu verlieren.

(Mika Häkkinen)

 

ÜBER MICH

Ralph Gaida | geboren 1968

    Studium zum Diplom-Betriebswirt (FH) mit Schwerpunkt Marketing an der Georg-Simon-Ohm-Fachhochschule, Nürnberg
   Studium zum Master of Business Administration (MBA) an der City University of Seattle, Wash/USA
  In den Bereichen Unternehmensberatung, Supply Chain Management, Vertrieb und Marketing konnte ich langjährige internationale Management-Erfahrung sammeln. Erfolgreich tätig war ich dabei für Unternehmen wie Kraft Jacobs Suchard, Johnson & Johnson, BHS Tabletop AG, Food from Britain (Germany) GmbH, Develey Senf & Feinkost GmbH u.a.
  Umfassende Einblicke in die vielfältigen Bedürfnisse von Arbeitssuchenden und die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen gewann ich während meiner über dreijährigen Tätigkeit als Integrationsfachkraft und Intensiv-Vermittler in einem Münchner Jobcenter.

    Meine Erfahrungen und Kenntnisse brachte und bringe ich als Tutor, Dozent und Coach ich im Rahmen meiner freiberuflichen Tätigkeit für Sie ein.

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RALPH GAIDA COACHING

Wir leben, um zu lernen.